宣汉县公安局把握“四大关键”着力加强队伍建设
来源： 时间：2017-4-12 22:24:26 浏览量：2270人
近年来，宣汉县公安局坚持把握政治建警、素质砺警，从严治警、从优待警四大关键，大力加强队伍建设，着力提升队伍建设水平和履职能力，全局上下呈现出昂扬向上、奋发有为的整体风貌。
把握“政治建警”关键，引导民警讲政治、守规矩。一是抓专题教育补精神之“钙”。结合“两学一做”学习教育活动，组织民警学习十八大以来历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展党性观念、理想信念、从警理念教育，着力增强民警的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。仅2016年编印主题教育活动《学习读本》300余册，开展22次集中学习、6次专题讨论，撰写学习心得500余篇。二是抓基层党建建强组织“堡垒”。坚持把抓好党建工作放在突出位置，将落实“三会一课”、党员活动日、民主生活会、专题学习讨论等组织生活制度作为抓手，着力建强基层党支部这个战斗堡垒。三是修订规章制度有“章”可循。主动对接上级新规定、新要求，新建、修订《双重组织生活会制度》《考勤管理办法》《民警请销假管理规定》《约谈制度》、《表彰奖励规范》等规章制度，切实做到队伍管理有章可循、严格规范。
把握“素质砺警”关键，引导民警强素质、提能力。一是注重培训交流。积极组织民警参加省厅“战训合一、轮训轮值”大轮训，采取课堂互动、情景模拟、实战演练等方式，开展常态化练兵；遴选“四优”民警、业务骨干到北京、省厅、市局和兄弟单位交流学习，不断提升全警业务素质，助推全县公安事业发展；广泛开展公安专业技能比武竞赛，培养一批警务技能尖兵。二是突出典型引路。针对新警实践经验不足的实际，聘请各警种业务骨干教官，开展各类专业技能教学培训；用好身边典型案例，采取捆绑帮扶、以老带新、随岗练兵等多种方式，不断提高业务技能，丰富实战经验，着力提高业务能力、执法能力和群众工作能力。三是创新学习载体。在组织集体学法、执法资格学习考试等传统学习手段的基础上，利用公安网、手机微信群、参加“公安大讲坛”和“公安夜校”学习等方式，多渠道学习和解析实际工作中遇到的难点、疑点、热点问题，增长本领和知识。
把握“从严治警”关键，引导民警改作风、重养成。一是实行层级管理，压实责任。建立“一把手”负总责、分管局领导分片负责、政工纪检部门具体负责、重大事项逐级负责的工作机制，层层压实责任，不断提升队伍执行力。二是注重日常细节，防微杜渐。结合队伍实际，从规范民警上下班考勤、规范着装、内务卫生、内部管理等工作细节入手，严格纪律要求，强化作风养成；建立民警队伍思想状况分析和队伍风险评估研判制度，严格落实谈心谈话、家庭互访，及时帮助解决民警思想、工作和生活问题，积极防范和杜绝队伍违法违纪问题发生。三是拓宽内外渠道，强化监督。整合内部监督力量，落实执法全程监督、常态化财务审计和约谈制度，切实强化对民警，尤其是重点岗位民警的监督，预防违法违纪问题发生；结合公安社会综合评价、“民情大走访”、“警营开放日”等活动，广泛发放征求意见函，自觉接受社会各界和人民群众的监督。
把握“从优待警”关键，引导民警凝警心、添活力。一是落实保障解警忧。加强基层基础建设，进一步改善民警住宿、就餐等生活条件；健全完善执法安全防护机制，配齐配强民警执勤防护装备，提高个人防护能力；强化民警执法权益保护，提升民警工作积极性、主动性。二是落实政策暖警心。积极协调相关部门，用好、用足、用实从优待警各项政策，尽最大努力让广大民警享受合法福利待遇；认真做好困难民警救助、民警子女入学、医疗保障、健康体检以及民警职务套改、警衔工资调整发放等工作。三是丰富载体添活力。政治处、机关党委、工会、妇委会、团委等部门组织协调，常态化开展各类文体活动，丰富警营文化生活，培育民警高尚情操，释放民警工作压力，增强队伍内在活力。近年来，多次参加各级各类各类文体演出和体育竞赛活动，均拿到先进名次。
把握“政治建警”关键，引导民警讲政治、守规矩。一是抓专题教育补精神之“钙”。结合“两学一做”学习教育活动，组织民警学习十八大以来历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展党性观念、理想信念、从警理念教育，着力增强民警的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。仅2016年编印主题教育活动《学习读本》300余册，开展22次集中学习、6次专题讨论，撰写学习心得500余篇。二是抓基层党建建强组织“堡垒”。坚持把抓好党建工作放在突出位置，将落实“三会一课”、党员活动日、民主生活会、专题学习讨论等组织生活制度作为抓手，着力建强基层党支部这个战斗堡垒。三是修订规章制度有“章”可循。主动对接上级新规定、新要求，新建、修订《双重组织生活会制度》《考勤管理办法》《民警请销假管理规定》《约谈制度》、《表彰奖励规范》等规章制度，切实做到队伍管理有章可循、严格规范。
把握“素质砺警”关键，引导民警强素质、提能力。一是注重培训交流。积极组织民警参加省厅“战训合一、轮训轮值”大轮训，采取课堂互动、情景模拟、实战演练等方式，开展常态化练兵；遴选“四优”民警、业务骨干到北京、省厅、市局和兄弟单位交流学习，不断提升全警业务素质，助推全县公安事业发展；广泛开展公安专业技能比武竞赛，培养一批警务技能尖兵。二是突出典型引路。针对新警实践经验不足的实际，聘请各警种业务骨干教官，开展各类专业技能教学培训；用好身边典型案例，采取捆绑帮扶、以老带新、随岗练兵等多种方式，不断提高业务技能，丰富实战经验，着力提高业务能力、执法能力和群众工作能力。三是创新学习载体。在组织集体学法、执法资格学习考试等传统学习手段的基础上，利用公安网、手机微信群、参加“公安大讲坛”和“公安夜校”学习等方式，多渠道学习和解析实际工作中遇到的难点、疑点、热点问题，增长本领和知识。
把握“从严治警”关键，引导民警改作风、重养成。一是实行层级管理，压实责任。建立“一把手”负总责、分管局领导分片负责、政工纪检部门具体负责、重大事项逐级负责的工作机制，层层压实责任，不断提升队伍执行力。二是注重日常细节，防微杜渐。结合队伍实际，从规范民警上下班考勤、规范着装、内务卫生、内部管理等工作细节入手，严格纪律要求，强化作风养成；建立民警队伍思想状况分析和队伍风险评估研判制度，严格落实谈心谈话、家庭互访，及时帮助解决民警思想、工作和生活问题，积极防范和杜绝队伍违法违纪问题发生。三是拓宽内外渠道，强化监督。整合内部监督力量，落实执法全程监督、常态化财务审计和约谈制度，切实强化对民警，尤其是重点岗位民警的监督，预防违法违纪问题发生；结合公安社会综合评价、“民情大走访”、“警营开放日”等活动，广泛发放征求意见函，自觉接受社会各界和人民群众的监督。
把握“从优待警”关键，引导民警凝警心、添活力。一是落实保障解警忧。加强基层基础建设，进一步改善民警住宿、就餐等生活条件；健全完善执法安全防护机制，配齐配强民警执勤防护装备，提高个人防护能力；强化民警执法权益保护，提升民警工作积极性、主动性。二是落实政策暖警心。积极协调相关部门，用好、用足、用实从优待警各项政策，尽最大努力让广大民警享受合法福利待遇；认真做好困难民警救助、民警子女入学、医疗保障、健康体检以及民警职务套改、警衔工资调整发放等工作。三是丰富载体添活力。政治处、机关党委、工会、妇委会、团委等部门组织协调，常态化开展各类文体活动，丰富警营文化生活，培育民警高尚情操，释放民警工作压力，增强队伍内在活力。近年来，多次参加各级各类各类文体演出和体育竞赛活动，均拿到先进名次。
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