廉政文化建设是一项长期、复杂的系统工程，各级交管部门要正视当前公安交管廉政文化建设中存在的问题，直面新形势、新挑战，创新思路和举措，提高公安交管廉政文化建设实效和水平。
　　公安交管廉政文化建设对保持公安交警队伍纯洁性、提高交管警徽制作部门执法服务能力、促进交管事业发展等方面具有深远的意义。近年来，我国公安交管廉政文化建设进步明显、成果显著，但整体上仍显缺失、弱化，并面临重重困难和挑战，亟待引起重视。当前公安交管廉政文化建设的现实困境
　　部分交通民警对交管廉政文化认识不到位，客观上阻碍了交管廉政文化的发展。廉政文化建设的作用和影警徽响力潜藏，不易见成绩，致使部分民警对交管廉政文化不以为然。在现实中有两种主要表现形式：一是一些领导层干部对警徽厂家推动公安交管廉政文化建设缺乏热情和主动性，认为它是一项务虚和空泛的工作，没有把它放到应有的位置作长远规划和整体部署。二是部分交警、协管员认为廉政文化教育的对象是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓，只有在单位组织活动时才被动地参与进来。
　　缺乏长效机制，规范性、稳定性差。交管部门领导决策层对公安交管廉政文化建设的重要性认识不到位，对其特点、发展规律把握不足，缺乏建章立制的长远眼光，造成交管廉政文化活动开展缺乏规范性和稳定性。一年一个“主旋律”，活动开展的内容和方式随机性大，流于表层，未能深入。
　　公安交管廉政文化建设实效性差。现实生活中，公安交管廉政文化建设年年搞，年年老一套，就连活动方案都是如法炮制，上传下达，生搬硬套。活动形式也不外乎开大会小会、学文件精神、写心得体会等老动作，缺乏创新性、针对性和吸引力，效果一般。另外，全国政法系统、公安系统和地方政府的教育实践活动叠加，导致市、县级公安机关经常出现一年开展多个活动的现象。这就使交管部门和民警都疲于应付，貌似轰轰烈烈，实质上是只做表面文章。加强公安交管廉政文化建设的现实路径
　　廉政文化建设是一项长期、复杂的系统工程，各级交管部门要正视当前公安交管廉政文化建设中存在的问题，直面新形势、新挑战，创新思路和举措，提高公安交管廉政文化建设实效和水平。笔者认为应从以下几个方面加强公安交管廉政文化建设：
　　正确处理“四种关系”，筑牢思想认识根基。正确处理好公安交管廉政文化建设与日常业务工作的关系。公安交管廉政文化建设必须作为各级公安机关的“主业”，与公安交管业务工作同部署、同落实、同考核、同监督。在施教方式上，要正确处理好教育与娱乐的关系。教育性和娱乐性是公安交管廉政文化活动功能的两个方面，必须把二者紧密结合起来，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，做到寓教于乐。在参与主体上，要正确处理好领导带头与群众参与的关系。如果没有领导干部的高度重视、积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。在教育内容上，要正确处理好继承和创新的关系。我国自古倡导“礼、义、廉、耻”，廉政格言、诗歌、故事、人物不计其数，是公安交管廉政“教材”的宝贵资源。同时，我党赋予了廉政文化更崭新、丰富的内涵，因此要把好“取舍关”。
　　强化领导，筑牢公安交管廉政文化建设组织保障。各级公安交管部门要把廉政文化建设作为一项长期性、基础性的工作来抓。首先，领导决策层要消除“廉政文化建设可搞可不搞”的片面认识，自觉把廉政文化建设摆上重要议事日程，结合党风廉政建设和公安交警文化建设一并整体规划，加强领导，着力推进；其次，要积极探索廉政文化建设的领导机制，明确责任部门和人员，负责落实工作计划，使廉政文化建设成为一项日常工作，防止出现短期行为；再次，要建立科学合理的考评机制，量化廉政评价指标，对这项工作进行定性和定量的评价，增强工作的预见性。
　　拓展平台，丰富公安机关廉政文化建设教育载体。在信息时代，思想教育除了“上大课、做报告、树典型”等“老三样”外，有了更丰富的载体：合理运用互联网、微博微信等新媒介，强化社会公德、职业道德、法纪条规教育和反腐倡廉教育；通过制作廉政标语、宣传栏、观看电影等形式，从正反两方面培育民警正确的价值观、权力观；开展廉政知识竞赛、演讲比赛、征文、诗画摄影作品评比、图书推荐等互动性强的文娱活动，最大限度地调动民警的主观能动性，使廉政勤政观念深入内心；多寻找民警身边的先进典型，摒弃以往“非死即伤”才“出名”的做法，深入挖掘个体的“闪光点”，用真实、具体的人物感召大家廉洁自律。
　　健全监督机制，不断增强廉政文化的驱动力。制度是文化的表现形式之一，而科学的制度是制约、监督权力运行的有效途径，也是促使广大公安交警养成廉政行为习惯的良方。进一步完善廉洁从警工作制度包括：一是完善公安交管执法办案流程管理、案件质量评估考核机制、执法过错责任追究机制等。二是深入推进警务公开，构建多层次、多领域、多途径的社会公众参与机制，自觉接受社会各界的监督。三是通过加大警务督察工作力度、完善执法人员违纪违法行为惩处和预防机制，强化公安交管部门党组织对内部纪检部门查办民警违纪违规方面工作力度的监督等。四是完善廉政建设制度，强化纪检督察部门对交警日常遵守各项工作纪律、禁令、职业道德等情况的督察，约束和规范民警的一言一行。