一、沟通上下，倾听警情意愿。建立了中层以上干部参加的微信群。目前已经入群各级干部，进行培树典型、教育训练、警官证、单警装备、机关作风评议、志愿者服务、体能测试、绩效考核、专题民主生活会、民主评议党员等方面话题交流1600余次。

　　二、亲自协调，组织民警职工体检。卢龙县政府副县长、公安局党委书记、局长韩敏亲自与县医院院长沟通。政委孟祥锐、副局长赵联合亲自到县医院与院长当面协商，目前，已经确定民警及家属、辅警、离退休人员享受600元体检礼包，个人负担少许体检费用。

　　三、即时奖励，培树表彰先进典型。对冬季严打整治、集中打击“盗抢骗”专项行动、法轮功专案、“两会”安保、重大案件侦破等工作中涌现出的5个先进集体、19个办案单位和35名先进个人进行了隆重表彰奖励、向市局申请记功奖励。

　　四、教育训练，提升自我防护能力。只有平时多流汗，才能战时少流血。县局党委认真研究部署，组织开展春季大练兵，分四期对127名民警进行集中封闭训练，进行安全意识培养、查缉战术、警情处置、枪械、规范执法执勤等方面训练。每期由两名党委班子成员担任正、副班长，加强组织领导，带头训练。县局在人力、物力、财力上全力保障。同时对各单位自行训练、民警自学提出要求，确保民警、辅警、借用人员人人参训，提高克敌制胜本领和自身防护能力。警务保障室正在对执法执勤单位单警装备配置和消耗情况定期进行摸底，制定了配发、补充办法。

　　五、关心体贴，改善民警工作学习环境。经过局领导、警务保障部门紧张工作，目前4个派出所已经开工建设，2个派出所6月份开工建设，其余派出所年底前全部开工建设，明年全部完成建设任务。日前，召开了机关食堂管理委员会成立筹备会议，确定了人员构成、委员会职责。县局民警心理健康咨询中心作出了深入各单位开展工作的安排。“警营书屋”、“荣誉室”正在筹建中。