江苏灌云经侦大队强化“三头”

加强暖警凝心机制建设 

为积极提升民警工作积极性，江苏灌云经侦大队有的放矢，采取多种措施进一步强化暖警工程，力争爱警、护警、强警三位一体，努力打造和谐、共进、创新、争优的先进经侦大队。

一、政治上关爱，让民警有奔头。积极争取局党委支持，进一步创新选贤任能机制，实行能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，树立注重学识、注重发展、注重实绩、注重品行、注重勤廉的用人导向，大胆地把那些有能力、有才干、敢闯敢干、富有创新精神、实绩突出的干警提拔到领导岗位上。努力让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置。对于那些劳苦功高的同志高看一眼，厚待一分。对于那些德才兼备、工作出色的同志优先提拔。

二、工作上关心，让民警有劲头。结合民警实际，有针对性的抓好教育训练，提升民警的业务技能工作水平，适应新形势下公安工作需要。对工作能力强，工作效率高，完成任务快的民警要做到合理安排工作，确保他们的休息时间，真正体现“多劳多得”。对表现优秀、贡献突出的民警，要加大宣传、表彰和奖励工作力度，要在经济和政治待遇上予以倾斜，要真正体现出工作积极和工作懒散民警之间的差距。

三、生活上关怀，让民警有甜头。坚持困难民警帮扶慰问制度、病中探视制度、医疗体检制度、困难家庭子女上学帮扶制度、生日慰问制度等，形成民警惑时有人解、难时有人帮、病时有人问的良好氛围。努力做好“掌、了、沟、倾、激”， 即“掌握民警思想、了解民警疾苦、沟通民警感情、倾听民警呼声、激发民警热情”，并时常开展“一对一”、“面对面”、“心贴心”的谈心。通过谈心着重做到“四个了解”，即了解民警的健康状况，了解民警的内心想法，了解民警的家庭情况，了解民警的实际困难。对通过谈心了解到的民警实际困难，统一协调、积极帮助排忧解难，做好思想疏导工作。

细微之处见真情，真情关爱赢人心，暖警工程，暖的是人情，凝的是警力，只有凝警心才能聚警力，强化“暖警凝心”指数，对进一步增强了公安机关全警战斗力、凝聚力会有出其意料的效果。