会议组织观看了岳阳市局“微改革微创新”项目演示和广东省公安厅“粤警创新大赛”金牌节目视频展示。各市州分别汇报了微改革微创新大赛活动准备工作情况，并结合工作实际提出了意见建议。

    袁友方同志对前段工作进行了简要点评，他指出，各市州公安机关坚持问题导向、目标导向，认真组织，明确任务，重点培育，有序推进，亮点纷呈。但还存在工作推进不平衡、争先意识不够强、参赛项目不够新、项目特点不够亮、宣传力度不够大等问题和不足。他就为什么要组织大赛从四个方面来统一思想认识：一是引导思想转变。我省公安改革去年以来之所以能取得不错成绩，根本就在于坚持问题导向，坚持项目带头，坚持全警发动，引导民警解放思想，主动改革，推进改革，真正把改革看成是自己的事，是主动去做、必然要做的工作，是一项推动公安工作转型升级的伟大事业。二是激发内生动力。把改革作为解决实际问题的抓手，将上级精神与本地实际紧密结合，寻求破解重点、难点问题，实现公安体制机制上的优化完善，让民警有实实在在的获得感，充分调动了全警工作积极性，激发了民警的内生动力。三是提升警务效能。微改革微创新能够为行政管理、侦破打击和服务群众提质增效。通过运行科学警务机制、运用信息管理等方式方法，大大提升警务工作效能，将广大民警从繁重的工作中解脱出来，让广大民警快乐工作、幸福生活。四是形成改革氛围。总结这么多年的公安改革工作，真正做得好的改革，还是全警积极参与的改革、群众真心拥护的改革，真正形成了“心往一处想，劲往一块使”的良好氛围。各地要把微改革微创新看深看透，真正主动创造性地开展工作。他就下步工作提出四点要求：一要坚持问题导向。要针对问题、解决问题，要通过形式各异、方法多样的微改革微创新，促使广大民警开动脑筋，助推工作，提质增效。二要突出民警主体。要突出“微”这个显著特点，打造一个舞台，人人都可参与，个个都能出彩。让广大基层民警秀出自己的“看家本领”，全面激发基层广大民警的改革干劲、创新活力。三要实行多元奖励。要让有智慧、想作为的民警，经济上得实惠、政治上有进步、事业上有奔头、工作上受尊重，充分调动广大民警的工作积极性和创造性。四要强化务实推进。要从省厅与市州县的纵向指导，以及市州之间的横向联系交流两个方面加强工作。尤其是省厅各警种部门要主动加强与基层公安机关的指导，对在全省有独创性、可推广性的项目，要主动指导，加强培育，精准帮扶。

    吴巨培同志就如何贯彻好会议精神提了三点要求：一要化被动为主动。要通过“一把手”重视来推进，通过调度会来推进，真正把全警发动、全警参与，把认识高起来，让氛围热起来，将工作干起来。二要把问题作课题。要充分体现问题导向，通过大赛来找到解决我们工作中遇到的疑点、难点、缺点的有效方法和手段，更好地服务基层、服务实战、服务群众，同步提升群众的获得感、公众的安全感、民警的幸福感。三要抓作品出精品。既要大处着眼、登高望远，又要小处着手、积微成著，努力发掘选拔出可复制、能推广的改革创新成果，树立湖南公安改革的创新品牌，打造湖南公安改革的闪亮名片。