据悉，该支队党委经调查得知，这与群众监督作用没有充分发挥有较大的关系。为此，“一班人”在制定改进措施时，没有像往常一样局限于搞搞教育、做做个别人工作，而是精心制定了《干部评议实施细则》，按照先机关后基层，先领导干部后普通干部的顺序，以书面评议与当面口头评议相结合的方式，组织官兵对干部的廉政状况、精神状态、工作作风、履职情况等进行评议，将评议结果公开，并作为考核选拔干部的重要依据。为增强评议针对性，防止评议活动流于形式，干部部门事先将评议对象的任职经历、岗位职责、完成任务等基本情况进行公示，使官兵做到心中有数。